Menü
Die risikorelevante Altersstruktur eines Großteils der Gebäude sowie die dramatische Häufung von Wohnungseinbrüchen lassen die Quantität und die Qualität in diesen Kernsparten der Kompositversicherer kontinuierlich ansteigen; mit erheblichen Einbußen der Rentabilität.
In kaum einer anderen Versicherungssparte treffen Technik und Recht in so vielfältiger Ausprägung aufeinander. Die enorme Bandbreite der Schadenursachen – vom umgestoßenen Rotweinglas bis zum komplexen Betriebshaftpflichtfall
Die ReKon GmbH lehnt jede aktive oder passive Bestechung direkte wie indirekte – oder die Gewährung von unerlaubten Vorteilen bei der Vergabe von Aufträgen ab. Kein Mitarbeiter darf im Zusammenhang mit Geschäftsbeziehungen Geschenke, Zahlungen oder Vergünstigungen,.
Die ReKon GmbH erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie außerhalb des Unternehmens auf Aktivitäten und wirtschaftliche Engagements verzichten, mit denen sie in Konflikt zu ihren Verpflichtungen gegenüber dem U nternehmen geraten könnten.
Unsere Geschäftstätigkeit ist geprägt von Ehrlichkeit, Integrität und Offenheit sowie der Achtung vor den Rechten und Interessen unserer Mitarbeiter.
Wir lassen uns bei der Einstellung, Beschäftigung und Beförderung von Mitarbeitern ausschließlich von deren Qualifikation und Eignung für die vorgesehene Tätigkeit leiten.
Die ReKon GmbH ist bestrebt, die Beziehungen zu seinen Kunden und Geschäftspartnern für beide Seiten so nutzbringend wie möglich zu gestalten.
Die ReKon GmbH setzt sich für einen intensiven und fairen Wettbewerb ein und unterstützt die Entwicklung entsprechender Wettbewerbsregeln.
Sie können uns bundesweit und auch im benachbarten
Ausland beauftragen. Wir bitten Sie, Auslandseinsätze
mit uns abzustimmen.
